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XX区人才发展工作规划

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文档简介:

XX区人才发展工作规划为进一步实施人才强区战略,聚焦加快“XX”建设,满足推动经济社会高质量转型发展的人才需求,根据《XX市“十三五”人才发展规划纲要》和《XX区国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》,制定我区人才工作计划。一、人才发展面临的形势一、人才发展面临的形势当前是我区率先全面建成小康社会的关键期,也是我区加快资源型经济转型发展的攻坚期。必须深刻把握发展机遇,深度谋划战略布局,推动人才发展再上新台阶。从宏观形势来看,国家加快实施“一带一路”、京津冀协调发展、环渤海地区合作发展三大战略和“大众创业、万众创新”、中国制造2025、“互联网+”等行动计划,省委深入实施转型综改试验区建设和深化沿黄经济带协作,市委全力推进“生态经济带”建设和XX入围全国区域级流通节点城市,这些都为我区加快产业转型升级提供了难得的历史机遇和重大政策利好,更对XX的人才数量、素质和结构提出了新的要求。我区将深入实施“XX”战略,着力推进产业现代化、城镇新型化、发展绿色化、治理法治化、民生普惠化,率先全面建成小康社会。人才资源的基础性、战略性和决定性作用进一步突显,人才优势向科技优势、产业优势、竞争优势转化,任务更加艰巨,需求更加迫切,必须补齐短板、精准施策,最大限度激发人才创新创造创业活力,把各方面优秀人才集聚到建设“XX”目标上来,推动和支撑全区经济社会又好又快发展。二、指导思想、基本原则和发展目标二、指导思想、基本原则和发展目标(一)指导思想(一)指导思想以以习近平中国特色社会主义思想为指导,坚持“党管人才”原则,认真贯彻落实省委“XX”思路和要求,按照市委“XX”发展战略,紧紧围绕“XX”建设目标,牢固树立“人才资源是第一资源”理念,全力实施人才强区战略,使人才资源成为支撑我区发展的主要资源,形成以人才发展为主要驱动力的经济社会发展新格局。(二)基本原则(二)基本原则——党管人才,统筹协调。党管人才,统筹协调。完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门分工合作、社会力量广泛参与的人才工作格局,统筹各类人才队伍建设,统筹人才发展与经济社会发展,制定完善人才激励机制和保障机制,不断激发人才发展潜力,厚植人才发展优势,做大人才增量,做优人才存量。————围绕中心围绕中心,服务发展。,服务发展。紧贴服务区委、区政府中心工作,紧扣重点产业、重点项目、重大科技专项和关键技术,培育和引进高端

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