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xx县教师队伍建设工作情况汇报

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文档简介:

xx县教师队伍建设工作情况汇报一、基本情况一、基本情况xx县现有各级各类学校00所,教学点00个。共有教职工00人,其中公办教师00人(含特岗),县请代课教师00人。共有在校生00人,其中高中阶段00人,义务教育阶段00人,学前教育00人。二、所做的工作二、所做的工作(一)抢抓机遇,加强人才引进,全力解决教师数量不足(一)抢抓机遇,加强人才引进,全力解决教师数量不足问题。问题。针对全县教师数量严重不足的实际,近三年来,我县积极采取多项措施抢抓教师补充机遇,通过特岗计划、事业单位招聘和人才引进等项目,共补充教师00名。特别是在人才引进方面,在全市率先建立师范类本科和硕士毕业生引进机制,连续3年从西北师大及全国重点师范类院校引进优秀毕业生共计113名,有效缓解了高中教师数量不足的压力。(二)完善机制,促进教师调配,全力解决教师配置不优(二)完善机制,促进教师调配,全力解决教师配置不优问题。问题。针对教师结构配置不优的实际,我县制定了《中小学教师交流调配实施办法》,建立了教师公开选拔机制,三年来,累计交流调整教师和学校管理人员562名,其中通过考试向县城及洛门镇区学校公开选拔教师78名,一定程度上解决了教师配置不优的问题。同时,各学区按照辖区内学校的教学需求,采取学区调整、县局审批的方式进行科学调配,三年来累计对280名教师进行了学区内交流调配,着力促进学区内教师的均衡配置。(三)强化措施,严管厚爱结合,全力解决教师动力不足(三)强化措施,严管厚爱结合,全力解决教师动力不足问题。问题。高度重视教师待遇提高,尽最大努力为教师谋“幸福”。全面落实了乡村教师补助和乡镇津补贴,2015年设立了“优秀乡村教师”奖项,对扎根农村边远山区的教师给予表彰奖励,每两年评选一次,累计表彰207人。坚持在教师调配时对家庭发生重大变故的教师给予特殊照顾,坚持将评优选先和职称评聘向一线教师特别是农村教师倾斜,三年来,自主筹集资金累计对64名生活困难教师发放救助金41万元,累计为111名农村临退休老教师解决了中级职称,对29名家庭发生重大变故的教师按照其诉求进行了岗位调整,全力帮助教师解决“后顾之忧”,教师的工作动力和积极性进一步提高。在坚持厚爱教师的同时,始终抱着对教师负责任的态度,持续加强教师队伍管理,对违反党纪政纪和职业道德的教师坚决严肃处理,对16名教师给予党政纪处分,对42名教师进行了逆向

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