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全市系统部门行政执法廉政风险调研报告

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  • 2019-09-28 22:44:11
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文档简介:

加强廉政风险防控,促进执法公平公正为了更好的开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,按照局党组的安排,我们对全市系统行政执法廉政风险工作进行了认真调研,报告如下。一、当前部门行政执法廉政风险形成的环境一、当前部门行政执法廉政风险形成的环境(一)外部执法环境(一)外部执法环境国家提出了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的法制方针后,对部门行政执法有着高标准、高要求,同时工商行政执法受社会、舆论、司法机关及上级部门等诸多监督,更进一步督促了行政执法水平的提高。现今,各部门基本杜绝了乱收费、乱罚款、乱摊派的“三乱”行为,从以前的不合法、不规范,转变成了以事实为依据,以法律为准绳的执法办案。但是,行政执法本身具有范围广、数量大、任务重、执法依据的层次和种类多等特点,特别是基层执法部门在行政执法中,面对和接触的有部分法律知识缺乏、对于工作职能不了解的当事人,执法人员时常会面临言语污辱和打击报复的言论威协,甚至暴力抗法的情况。而舆论环境中也有部分不明真相、跟随起哄的群众以及某些不负责任,为吸引大众眼球,报道偏颇的媒体。这些因素构成了目前压力大的、条件艰苦的执法环境。(二)内部执法现状(二)内部执法现状1.1.指导力度不统一指导力度不统一。单位根据职能分工划分了各个部门,有市管科、经检科、商广科、消保科等,而各部门的业务范围侧重不同,但又有交汇之处,对于交汇之处,经常由于所站角度不同,考虑的问题也有不同,从而意见不统一,要求基层部门执行的也各不相同,这让基层较难得心应手,从而在一定程度上影响了执法效率。2.2.队伍队伍素质不高,风险意识淡薄。素质不高,风险意识淡薄。部分干部不注重学习党的路线、方针、政策,不努力提高自身修养,思想自由散漫,容易受不良思想和文化的侵蚀,辨别是非能力低,易随波逐流。个别干部高高在上,以管理者自居,对基层或管理服务对象指手画脚,只挑毛病,不指导服务。执法、办事不公,办人情案和人情事,粗暴对待相对人。理想信念不坚定,人生观价值观不端正,崇尚腐朽的生活方式,缺乏廉政风险意识和防范意识。3.3.个人心理失衡。个人心理失衡。市场经济的迅猛发展,客观上带来了社会价值观念的深刻变化和生活方式的多元化,各种道德观念和价值观念的相互碰撞,难免使得有的干部的价值观念、道德观念发生变形和扭曲,成为拜金主义和个人主义的殉道士。当前一些干部出问题,主要是存在不切实际的攀比心

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