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人才工作述职报告2

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文档简介:

人才工作述职报告人才是经济社会发展的第一资源,没有人才优势,就没有创新优势、产业优势和发展优势。一年来,我区认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话,把人才作为振兴发展的第一资源摆在更加突出的位置,按照中央和省委、市委人才工作的决策部署,不断创新人才工作理念、深化人才体制机制改革,拓宽招才引智的途径,加大人才培养力度,最大限度地激发和增强人才活力,以人才资源的新优势推动经济社会又好又快发展。一、主要履职情况一、主要履职情况着力完善领导管理体制,推动人才优先发展。着力完善领导管理体制,推动人才优先发展。我们把人才工作作为“一号工程”来抓,列入重要议事日程。在组织推动上。成立以区委书记为组长的区委人才工作领导小组,建立人才工作联席会议制度,出台《XX区人才工作领导小组成员单位职责及运行规则》,明确各成员单位在人才工作中担负的职责,把人才工作与中心工作同部署,形成了统分结合、协调高效的工作机制;在规划引领上。充分运用全区人才工作百日大调研活动的调研成果,立足XX发展战略定位、产业布局特点,以人才总量和规模、人才体制机制创新、重大人才工程、人才发展环境等为切入点,全面系统规划未来五年人才工作发展总体计划和战略目标,制订出台了《XX区十三五人才发展规划》;在人才工作考核上。出台了《人才工作目标责任考核办法》,建立可量化、易比对、可操作的科学人才工作考核指标体系,将人才工作考核结果作为领导班子评优、干部选拔任用的重要依据。制定完善各项人才政策,努力优化人才发展环境。制定完善各项人才政策,努力优化人才发展环境。水不激不跃,人不激不奋,能否留住人才、用好人才,强化激励是关键,因为人才竞争实质上是人才政策的竞争。XX立足更好地吸引集聚人才、用好用活人才、激励保障人才的目标,不断创新人才服务机制,开辟人才引进绿色通道,为引进人才提供零距离贴心服务。结合人才发展十三五规划,配套出台了《XX区高层次人才享受生活待遇暂行办法》《XX区柔性智力集聚工程实施细则》《XX区高技能人才工程实施细则》《XX区教育人才工程实施细则》《XX区卫生人才工程实施细则》《XX区科技创新创业领军人才工程实施细则》等12项人才政策,从各类人才引进的落户、医疗、社保、住房、家属就业、子女入学等方面进行了详细规定,解除了人才的后顾之忧,同时把“加大高层次人才引进力度放在了首要位置”,明确规定引进的“两院院士、

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