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党委书记对照检查材料

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  • 2019-09-28 00:50:36
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文档简介:

5掌握得不全面,没有真正把群众的口牌作为对自己最大的褒奖。到XX局工作以来,只要有时间我就到基层学校调查研究,但总体上看时间投入还是偏少,尤其是没有把一些农村偏远薄弱学校跑个遍。就是到学校去,主要精力还是看学校建设、看办学条件改善,很少能坐下来与一线师生面对面交流,深入了解他们的想法和需求。二是工作落实缺乏“钉钉子”精神。贯彻落实上级安排部署重态度、轻实效,对一些工作靠得不紧、盯得不死,不能深入一线抓落实、踩脚后跟去督查,致使一些工作未能达到预期效果。比如,去年我们在全系统进一步深化“作风建设提升年”“学校管理规范年”活动,虽然制定了方案,下发了通知,下属镇街和学校也结合实际开展了相关活动,但由于督查调度和跟踪问效没跟上,尤其是我个人抓得不紧、盯得不牢,在少数镇街和学校工作做得不扎实,流于了形式。(六)在严格执行廉洁自律准则方面。(六)在严格执行廉洁自律准则方面。一是廉洁自律意识还要强化。作为党委主要负责人,能够坚持严以律己,以身作则,严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定,带头落实中央八项规定精神,但是廉洁自律意识还不够严格,需要进一步强化。如,自认为现在条件好了,过紧日子的思想和艰苦奋斗的意识有所弱化,冬天暖气送得晚一点就开空调取暖,夏天进了办公室就早早把空调打开。对人情往来庸俗化现象,自己也觉得是个负担,不存在随礼、凑份子行为,但坚决抵制还不够,一些同事亲属去世了还是去送了花圈。二是执纪监督问责还不到位。虽然我们建立了常态化的

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