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组织生活会个人对照检查材料两篇范文

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  • 2019-09-28 00:50:39
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文档简介:

党委工作部党支部2017年度组织生活会个人对照检查材料***按照集团公司机关党委2017年度组织生活会要求,我原原本本学习了习总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神。围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严“六个方面深入查摆存在的问题和不足,深入剖析产生问题的原因,明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下:一、存在的突出问题(一)(一)政治功能强不强方面。政治功能强不强方面。文件式学习、被动式学习多,创新方式方法少,离学深悟透的要求还有一定差距,主动学习不够,学用结合不够紧密,对党内政治生活的严肃性认识不足,自身政治素质需不断提高。(二)“四个意识”牢不牢方面。(二)“四个意识”牢不牢方面。政治意识不够强,政治纪律观念有所松懈,比如日常工作中对一些同事对党的错误言论不能很好的发声亮剑,旗帜鲜明的进行抨击、回应,对一些牢骚、不满不能有效的进行教育、引导。大局意识不够强,干工作、做事情考虑自身工作多,与同事协调配合不够。(三)“四个自信”有没有方面。(三)“四个自信”有没有方面。对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深,对理论自信、制度自信学习不透,缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做的不够好,对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够,对西方错误思潮的抵御不够,有过于崇洋媚外倾向。(四)工作作风实不实方面。(四)工作作风实不实方面。一是工作中有时不够积极主动,进取心还不够强。比如对团青工作的思考还不够,团青工作的形式和载体还需丰富和创新,团干部的交流培训工作还需加强,破解基层团组织“四缺”问题的能力还需提升。二是深入基层直接联系团员青年较少,服务青年、联系青年的能力有待提高。赴基层单位对团青工作检查指导、帮助不够,导致对基层团青工作看的少、听的少,视野不够宽,思维不够活。三是对团干部的要求还不够严格,主要是因为各公司团干部基本全是兼职,团青工作力量薄弱,碍于情面,所以日常鼓励的多,批评的少。四是与同事之间的交流不够深入、广泛,联系不够紧密。(五)发挥作用好不好方面。(五)发挥作用好不好方面。工作中有时顾虑多,放不开手脚,创新精神不够。有时把自己等同于普通党员,思想上有所松懈,认为做好自己的本职工作、管好自己就可以了,而忽视了党员模范带头作用的发挥,要

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