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主题教育公司领导班子及个人检视问题清单

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  • 2019-09-28 19:40:27
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文档简介:

公司“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子及班子成员检视问题清单填写人:填写日期:年月日查找的重点检视存在的问题领导班子班子成员在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在差距1.理论学习不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够;2.对如何落实“党领导一切”的原则,发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够,在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式,习惯于老办法、老套路,党建与业务深度融合还不够。1.班子成员对工作投入的精力多,对学习投入的精力相对较少。如对“四个自信”的学习仅停留在抽象性、概念性的层面上,对“四个意识”的提出背景、内涵、具体内容、发展意义及优势进行深层次的学习和研究还不够;2.在集体研究讨论决策时,班子成员对分管领域的工作提出意见和建议较多,但对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动,并且多数时候是“没意见”,大局观念还不够强,在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距1.公司近几年没有发生违纪违法案件,但纪检监察和反腐败形势依然严峻,纪检监察部门职能的发挥还需要强化,纪检监察队伍的建设还需要加强;2.落实主体责任、廉洁教育上还需努力,强化企业文化建设入脑入心方面还需要持续加强;3.落实“一岗双责”方面仍有差距。1.执纪监督问责还不到位,对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够;2.班子成员在分管领域廉政教育引导不够深入,止于泛泛的案件传达,教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂;3.对干部廉政思想教育工作创新不够,手段欠缺。在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面存在差距1.面对职工群众的新需求,在服务意识与职工群众的期待方面仍有差距;2.在开展群众工作的方式上创新不够,在与时俱进地将群众工作提升到新的高度还有待进一步加强。1.走访调研不够深入,深入基层开展调查研究的深度和力度不够,倾听一线职工的意见和呼声不多,对基层情况的了解和把握也不够全面准确;2.联系群众不够紧密,对基层情况掌握不透,面对面听取群众意见不及时、不全面,存在“隔着玻璃看”的现象。在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象上存在的差距1.工作执行力不够强,有思想觉悟不高的问题,也有能力素质不强的问题;2.求真务实意识不强,形式主义、官僚主义顽疾还没有彻底根除,整治还需加大工作力度

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