您好,欢迎访问新青年文库

上传文档

当前位置:首页 > 精品范文 > 不忘初心基层调研报告

不忘初心基层调研报告

  • 小麦
  • 200 次阅读
  • 0 次下载
  • 2019-09-28 20:03:56
VIP免费
二扫码支付 微信
二扫码支付 支付宝

还剩... 页未读,继续阅读

免费阅读已结束,点击付费阅读剩下 ...

¥ 0 元,已有200人购买

免费阅读

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读

¥ 15 元,已有0人下载

付费下载
文档简介:

1本文系作者原创投稿,仅供学习参考,请勿照搬照抄!企业发展面临问题困难专题调研报告根据中央和集团公司党组对“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作的相关要求,按照公司党委的统一部署,我于X日前往XX进行实地调研。现就调研基本情况向上级党委报告如下:一、调查研究的基本情况X日,我与党委委员XXX、XX赴某地进行调研,相关部门人员陪同。X分公司长期面临地区竞争激烈、发展空间有限的情况,但近年来经营稳步提升,干部员工干事创业面貌良好。调研组与分公司班子成员、各部门负责人、基层员工开展座谈、访谈,了解分公司发展面临的实际问题和困难。X日,我与党委委员XX赴X分公司进行调研,综合线条相关人员陪同。近年来,X分公司一直处在竞争形势较为严峻的环境中,但在分公司一把手的带领下,全员共同努力,以党建促生产,以生产强党建,业绩持续增长,形成了奋发有为的良好氛围。X调研期间,我们考察了XX,与一线人员进行了面对面的交流,实地了解新零售发展情况及存在的困难,并下沉X营销中心,通过召开座谈会的形式,与分公司班子成员及中层干部深入交流,并访谈了基层员工代表,收集一线的问题意见。二、调查研究中发现的突出问题本次调研共收集29条意见和建议,主要集中在发现了2党建工作、员工发展和生产经营三个方面,具体而言:(一)党建工作方面:一是一是党建规范化水平不足。通过总公司每年组织的党务工作认证培训,稳步提升了党建的规范化水平,但还有部分兼职党务工作者没有覆盖,造成各单位之间党务工作能力不均衡。二是二是党建人才储备不足。目前部分单位党务工作者多为兼职,专业性不足,总部对党建线条晋升通道规划不够清晰,导致部门员工不愿干党建,后备力量不足。三是三是党员发展名额不足。X公司党委始终坚持“成熟一个、发展一个”的标准进行党员发展,但受发展名额限制,部分符合发展标准的积极分子难以及时入党,不利于党建工作延伸。(二)员工发展方面:一是一是人才培养体系需要完善。职级调整办法还需进一步明确,员工晋升机制还需优化,对优秀员工的激励还不够,对一线员工的专业培训仍需加强。与各省分公司的人才交流不足,人才互通机制仍需探索。二是二是薪酬福利制度需要优化。在薪酬总盘相对固定的现状下,“保日常、促优秀”的激励原则需要更加突出,薪酬待遇不符预期带来的骨干员工流失现象有加剧趋势;如何做好“招得到人才,留得住人才”,已成为重要课题。(三)生产经

小麦
小麦
  • 397

    文档
  • 9997.6

    金币
Ta的主页 发私信

397篇文档

评论

发表评论
< /6 > 付费下载 ¥ 15 元

Powered by DS文库

Copyright © 新青年文库 All Rights Reserved. 蜀ICP备19004814号
×
保存成功