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在新任市管干部培训班总结会上的发言

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  • 2019-09-28 21:36:19
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文档简介:

本文系作者原创投稿,仅供学习参考,请勿照搬照抄!锤炼能力提升实力展现魅力——在新任市管干部培训班总结会上的发言各位老师,同学们:下午好!为期三天的201X年X市新任市管领导干部培训班转瞬即逝,大家百忙之中有缘在一起学习一起探讨一起培训,我个人感觉特别幸福。“幸福的时光总是过得特别快”。这次培训,作为班长的我认为,学习过程充实而紧凑,生活待遇朴实而如意,培训收获丰实而有效。现在,我结合刚才六个小组代表发言,围绕“如何当好一名市管副职领导干部”这一主题,谈谈个人学习培训体会。一、能力要进一步锤炼前面,X个小组代表围绕“如何当好一名市管副职领导干部”这一主题,讲的实在,说的在理。从六位同学的发言中,我们能明显的感觉到,当好一名市管副职领导干部需要具备一些能力。我简单概括,当好一名市管副职领导干部需要具备五个维度的能力,业务能力、依法行政能力、领导能力、角色能力和自律能力。俗话说得好,干而优则仕,业务能力是当好一名副职领导干部的底线基础。依法行政能力则是我们同学安稳工作和安心生活的底线保障。说到领导能力、角色能力和自律能力,六位同学都说的很深刻很全面,我就不再重复,但我重点要说一说领导能力之中的表达能力,如果我们都像X副校长一样具有极强的表达能力,就能为自己胜任市管副职领导干部提供重要的基础保障。毋庸置疑,一个人的能力不可能与生俱来,更不可能一觉醒来之后无中生有。那么,一个人的能力究竟从哪里来呢?记得有一位著名教研专家说到写教学论文时,多次强调“只有写才会写”。套用这句话,我以为一个人的工作能力更多的是来自实际工作实践中,简单地说就是“只有干才会干”。尤其是,对我们这些中青年干部来说大多经过了15年至20年的工作,更多能力主要在工作实践中锤炼,在不断克难攻坚的工作实践中锤炼能力和水平,吃一般人吃不了的苦,做一般人做不了的事。如果说能力来自实践的话,这种培养和锤炼能力的渠道是直接的,通过学习也是间接培养和锤炼能力不可或缺的渠道。活到老,学到老。我们必须在不断学习中培养和锤炼自身的能力,在不断增强能力时发展和成熟自身。有人说,工作八小时之外的学习决定一个人人生发展的速度和层次,能够本质的影响一个人事业有否成就。说句普通话,我们可以虔诚地向书本学、向资料学,可以真诚的向同事学、向专家学……“学然后知不足”,知不足的过程就是能力不断提升的过程。客观的说,我们同学都是各乡镇(街道)和

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