医院安保工作年度回顾

医院安保工作回顾与展望（一）

过去一年，在各级领导的关怀支持和同事们的协助下，经过全科室人员的共同努力，我们较好完成了上级交办的各项任务，在理论学习、思想提升、业务能力等方面均取得了进步。全体人员恪尽职守、迎难而上、积极进取，强化了全局意识与整体观念，打造了一个以医院为核心、以部门为引领、以安全消防为重心、具有凝聚力的团队。一年来，我们重点开展了以下工作：

一、强化队伍思想建设，提升专业能力

随着医院快速发展，安全保卫工作的重要性日益凸显，院领导对保卫工作提出了更高标准。因此，作为安保人员，不仅要坚持重要思想指导，提升政治觉悟，树立全局观念，还要加强学习，持续提高个人业务水平。努力做到政治上可靠、业务上过硬，工作中坚持预防为主、防治结合、巡逻检查、重点防护，较好履行了岗位职责。

二、爱岗敬业，无私奉献

由于保卫工作的特殊性，对科室成员而言，上班与下班、工作与休息的界限已难以划分。正因如此，我们特别强调爱岗敬业和无私奉献，要求人人讲大局、讲责任、讲风格、讲付出。常言道，功夫不负有心人。通过全科室共同努力，保卫科已成为医院的一个良好窗口。从人员来访到车辆出入，从安全保卫到消防设施配置，从医生宿舍管理到卫生清洁，我们都做到了文明、科学、严格、高效，赢得了广大职工的好评。

三、确保保卫工作安全无事故

随着新大楼启用，领导来访及各类会议日益增多。加之我们多数人此前未从事安保工作，如何实现安全无事故确实不易，我们也感受到压力与挑战。但凭借领导的充分信任和同事的大力支持，以及满腔热情，我们将压力转化为动力，化条件为机遇，采取切实有效措施，将领导的重托和大家的期望一一落实。制定了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制、治安巡逻制、统一调度制，设立了值班室和治安联动电话。如遇问题，要求5分钟内到达现场。对部分岗位实行定人、定岗、定责，对全院所有消防设施做到心中有数，使消防安全设施的管理和使用更加科学规范。

以上工作凝聚了保卫科全体人员的心血。通过实施这些措施，我们不仅体会到进取的艰辛，也领略了成功的喜悦。以下是我们一年来的主要成绩：

1. 实现了学习进步、观念转变、业务提升，掌握了重大案件应急措施和一般案件处理方法。 2. 建立健全了适应我院保卫工作的各项规章制度，为今后保卫工作的正规化、形象化、现代化奠定了基础。 3. 全科室人员爱岗敬业、无私奉献，确保无重大事故发生，完成了领导来访及各类重大会议的安全保卫任务，受到上级法警总队领导表扬。 4. 忠于职守。疫情期间，根据医院部署，克服种种困难，圆满完成领导交办任务，受到医院党委表彰。 5. 一年来接待出入我院人员数万人次，检查车辆数万次，确保了安全有序。 6. 先后阻止了一起重大刑事案件，制止打架斗殴十余次、聚众闹事十余次，受到驻地公安部门表扬。 7. 杜绝了数次火灾事故，破获盗窃案件4起，保护了医院财产安全。 8. 协调外部关系，与驻地公安部门实行联防联治，并参与多起案件侦破工作。 9. 科学配置全院消防设施，为医院节约了大量资金。 10. 因工作突出，被辖区公安部门聘为公安监督员。 11. 完成领导交办的其他工作任务。

虽然在领导关心和同事帮助下取得了一定成绩，但离领导要求和同事期望仍有差距。工作中还存在一些不足，特别是对安保工作规律的研究还不够深入。我们将吸取教训，总结经验。

新的一年，我们将在医院党委和部门领导下，进一步加强医院安全保卫工作，将每项工作落到实处，做到防患于未然，确保安全无事故，为医院营造良好的工作生活环境。

医院安保工作回顾与展望（二）

过去一年，保卫科在院领导指导下，在党支部支持和关心下，在各科室协调配合下，全体保卫人员认真工作，充分发挥了保卫科职能作用，协助公安机关打击和预防各类犯罪活动，确保医院辖区案件少、秩序好，为职工创造了安定工作环境，做出了积极贡献，受到院领导和公安机关好评。现将一年来的工作学习情况总结如下：

一、思想学习

全体保卫人员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和重要思想，保持党员先进性教育，积极参加院办组织的集体活动，遵纪守法，严格遵守各项规章制度，牢固树立全心全意为人民服务的崇高品德。一年来，通过不断努力学习，为更好完成保卫工作打下了良好基础。

二、落实目标责任制

为将医院社会治安综合治理目标真正落到实处，保卫科与各科室负责人签订了安全综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一安全综合治理责任人，同时落实季度例会制度。

三、深化完善治安防范措施

有效降低医院刑事发案率，改善医院治安面貌。医院作为公共场所，进出人员复杂，每天大量人员进出，在此情况下做好安全防范工作确有难度。针对这一特殊情况，我科充分利用现有硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每班值班保安做好巡逻登记，做到谁上班谁负责，增强保安人员工作责任心。

四、我院实行开放式管理

人员流动量大、复杂，病区、门诊易发生钱包、手机被窃现象，我们采取了相应措施： ① 安排专人到门诊、药房窗口、收费窗口、病区巡逻（特别是单人病房和电梯口病房），使失窃率大幅降低。 ② 对各楼层电子监控设备进行改造，优化设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。形成人防和技防双重防范，使发案率明显降低。

通过全科室共同努力，保卫科已成为医院一个良好窗口。从人员来访到车辆出入，从安全保卫到消防设施配置，我们都做到了文明、科学、严格、高效。虽然在领导关心和同事帮助下取得了一定成绩，但离领导要求和同事期望仍有差距。工作中还存在一些不足。我们将认真学习、吸取教训、总结经验，努力提高综合素质，为医院安全保卫工作做出应有贡献。

医院安保工作回顾与展望（三）

XXXX年，保卫科在院党政领导指引下，在上级安全部门具体指导下，坚持专门工作与群防群治相结合，实施三级安全管理网络，依靠群众做好安全保卫工作。充分发挥改组后的综合治理、治保会职能作用，稳定政治，确保治安。紧抓“人防、物防、技防”三防工作，全面改进防范机制，巩固提高，努力创建“平安单位”，并连续X年获得“平安单位”称号。

一、坚持“以防为主”，严格治安管理

（1）从XXXX年开始，由院领导分别对全院安全工作进行检查的制度得以执行；保卫科专职消防员每天进行一次消防安全检查，每周两次重点部位检查，并利用节假日定期值班和不定期值班等手段，确保全天候安全。我院保安部白天安排一人专门巡查门急诊，一人巡查病房大楼，夜间由四人组成的夜巡队每小时巡逻一次，一般一晚上巡逻十余次。全年执勤中发现一百多次办公室、门诊诊室门窗未关或灯未关等不安全因素，均通知相关科室及时整改。这些措施有效防止了事故隐患，真正落实了以防为主和人防、物防、技防相结合的防范措施，使我院治安案发率为“0”。

（2）为更好做好治安防范工作，牢牢抓好“人防、物防、技防”。根据市卫生局和公安局规定，我们在公共场所及重点部位装备了电视监控探头和与“110”联网的报警装置。今年在党政领导支持下，对住院部高层安装了电视监控探头，并计划年初对医院部分老化及不清晰的探头进行调整更换；用高科技技防设备收集治安案件及医疗纠纷处置过程中的取证工作，全年保持正常运转。今年多次联系厂方技术人员前来维护硬盘；根据需要刻录了部分医疗纠纷处置过程，以备司法证据；为公安部门提供了几十起刑案中当事人情况的证据，为收费窗口证实找错零钱或未收费用提供了帮助，发挥了高科技设备作用。

（3）认真做好防火工作，既要及时灭火，更要加强防范。根据安全自查、隐患自除、责任自负的要求，我们经常对消防设施进行自查，确保用电安全。在全国消防日11月9日开展了各项消防日活动，包括由我院牵头与医疗联合体各社区卫生院进行消防技能比赛，让职工更深入了解消防设备使用及逃生方法。

二、认真做好宣传教育工作，不断提高安全意识，维护医院内部稳定

我们积极利用院周会、院办公会等机会，宣传三级安全网络管理方案，明确工作职责，牢固树立大安全观念。大力开展“防火、防盗、防破坏、防爆炸”的“四防”教育，打击“医托”行动，以实例进行防抢夺和防盗窃教育，全年进行了十几次宣传教育。通过院周会传达到全院各科室职工，使XX%以上职工受教育。对新入院职工及实习医生、护士，专门进行法制、消防教育，增强法制意识，了解基本防火常识，据不完全统计达五十人次以上。全年组织了X次法制安全宣传、X次消防演练和X次知识竞赛。

保卫科还积极配合医教部及临床科室处置了几十起医疗纠纷及病人不肯出院、病人家属扬言报复医务人员、尸体久拖不处理等事件，以及敲诈医护人员甚至院领导等事件，认真配合公安部门对行凶殴打医务人员进行司法取证，维护了医务人员正常合法权益和医院正常医疗秩序。

我们在XXXX年工作中虽取得一些成绩，但仍有薄弱环节和不足，主要有： 1. 医院安全工作重要性在全院干部、职工意识中尚未完全到位，尤其在忙碌时，少数人认为安全工作重要变为次要，存在松懈现象。 2. 安全基础工作尚需进一步加强，医院安全管理、岗位职责、检查考核、信息反馈等方面仍需落实，使安全工作形成良好循环。 3. 进一步加强人防、物防、技防工作，对专业保卫队伍加强培训教育，提高素质，针对失窃时有发生的现象，寻找薄弱环节，提高防范能力。

新的一年，我们将进一步认真贯彻党的十九大文件精神，结合医院实际情况，在党委与院长领导下，紧紧依靠全院各科室领导和全体职工，发扬安全保卫好的做法，针对存在问题，努力为医院营造更安全、更祥和、更美好的环境。

医院安保工作月度总结（四）

现将本月医院保安工作做如下总结：

一、本月保安主要工作 1. 5S管理，保安室卫生整顿 2. 日常接待 3. 日常安保巡逻、出入门检查及夜班监控检查 4. 月先进人物评选

二、本月保安工作检查记录 1. 本月保安共查出3次睡岗记录，4个漏巡点；检查结果较上月明显提高，但仍未能杜绝睡岗及漏巡现象。 2. 本月共有3次来访接待工作，保安表现良好。 3. 本月进行“月先进人物”评选工作，根据每月评选的周先进人物进行评选。候选人先对个人本月工作表现作出总结，再进行不记名投票选举，公开公布结果，评选出月先进人物，在所有队员无异议后确定。

三、存在的问题 1. 人员流动问题。人员流动一直是保安工作最主要问题，本月新进保安员两人，另有已交辞职申请等待离队一人。 2. 队上管理问题。经初步了解，队上一直存在队员管理中的矛盾问题，至今没有具体解决方案。与队员交流后发现，队长处理矛盾时未把握好尺度，使队员心存隔阂。针对此类现象，目前尚未想到更好解决办法。 3. 睡岗与巡逻问题。整体来看，夜班睡岗频率逐渐下降，巡逻漏点现象也逐渐缓解。

从整体看，保安本月表现较上月有较大进步，但仍未达到管理要求。安保工作是保证医院正常运转的第一道防线，不能有丝毫马虎偷懒。今后我们将继续努力，切实做好安保工作。

企业安保工作年度总结（五）

光阴似箭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在XXX一年来的工作，可以说是成绩多多、受益多多、体会多多，但问题也不少。为更好做好今后工作，根据领导要求，现对一年来保安队工作总结如下：

我们是今年1月9日开始值班的。作为一支新组建的团队，又在XXX这样一个大型国际化企业工作，责任重大，压力千钧。为保质保量完成、履行好使命，上一年我们重点抓了三项工作。

一、抓队伍建设

一支过硬队伍是做好工作的重要保证。从保安队组建开始，我们在队伍建设上坚持两手抓：一手抓人员配备，一手抓素质提高。人员配备上，我们从XXX学校招聘了21名学生队员，同时注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过一年努力，团队人数从当初7人增加到39人，是开始时的5倍多。队伍建设中，我们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视综合素质提高。新队员进来后，我们组织为期半个月的保安业务素质训练，同时专门邀请XXX市消防大队专家讲授消防知识和技能，使队员尽快掌握基本本领，达到上岗要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天技能训练，风雨无阻，使业务素质不断提高。

一年来，我们保安队已成为一支拉得出、打得响、有较强执行力和战斗力、能出色完成任务的队伍。

二、抓制度建设

工作规范有序、卓有成效的关键靠科学适用的制度作保证，不以规矩，不成方圆。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面出台了一整套严格实用的制度，实行准军事化管理，用制度规范行为，用制度保证任务完成。如值班队员必须提前15分钟到岗交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人素质和风采。

三、抓思想建设

由于队员来自不同地方和岗位，综合素质、性格、爱好各不相同。更重要的是他们刚20出头，血气方刚，这既是保安工作需要，也是日常工作生活中需要注意的。青年人可塑性大，可变性也大。因此，我们在队伍建设中把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。工作